Фраза "под расчет" в зарплате означает особый порядок выплаты денежных средств работнику, обычно связанный с увольнением или завершением определенного периода работы. Рассмотрим особенности этого понятия в трудовых отношениях.
Содержание
Фраза "под расчет" в зарплате означает особый порядок выплаты денежных средств работнику, обычно связанный с увольнением или завершением определенного периода работы. Рассмотрим особенности этого понятия в трудовых отношениях.
Основные ситуации выплаты "под расчет"
- Окончательный расчет при увольнении
- Выплата отпускных перед отпуском
- Авансирование работника перед длительной командировкой
- Выплаты при временном переводе на другую работу
Что включает в себя выплата "под расчет"
| Компонент выплаты | Описание |
| Основная зарплата | За отработанные дни или выполненные работы |
| Компенсационные выплаты | За неиспользованный отпуск, сверхурочные и т.д. |
| Иные причитающиеся суммы | Премии, бонусы, материальная помощь |
Порядок расчета при увольнении
- Определение количества отработанных дней в месяце увольнения
- Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
- Начисление положенных премий и надбавок
- Удержание НДФЛ и иных обязательных платежей
- Выплата окончательной суммы в день увольнения
Сроки выплаты "под расчет"
- При увольнении - в последний рабочий день
- Перед отпуском - не позднее чем за 3 дня до его начала
- При командировке - по согласованию с работодателем
- В иных случаях - согласно трудовому договору
Особенности налогообложения
| Вид выплаты | Налогообложение |
| Зарплата за отработанное время | Облагается НДФЛ и страховыми взносами |
| Компенсация за отпуск | Облагается НДФЛ и взносами (кроме ПФР) |
| Выходное пособие | Не облагается страховыми взносами |
Ответственность работодателя
За нарушение сроков выплаты "под расчет" работодатель может быть привлечен к:
- Административной ответственности (штрафы)
- Обязанности выплатить компенсацию за задержку
- Материальной ответственности перед работником
- Уголовной ответственности в особых случаях
Как проверить правильность расчета
- Запросить детализированный расчет у бухгалтерии
- Проверить количество дней неиспользованного отпуска
- Сверить начисления с положениями трудового договора
- Уточнить применяемые ставки налогов и взносов
- Обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию при сомнениях
