Если работодатель не выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленные сроки, работник имеет право на защиту своих интересов. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий в такой ситуации.
Содержание
Сроки выплаты больничного пособия
Согласно законодательству:
- Работодатель должен выплатить пособие в ближайший день выдачи зарплаты
- Максимальный срок задержки не должен превышать 15 дней после предоставления больничного листа
- Если выплата задерживается более чем на месяц - это прямое нарушение трудового права
Пошаговый план действий
Шаг 1. Устное обращение к работодателю
- Напишите заявление о выплате пособия в двух экземплярах
- Попросите письменное объяснение причин задержки
- Зафиксируйте дату обращения
Шаг 2. Письменная претензия
Если устное обращение не помогло:
- Составьте письменную претензию на имя руководителя
- Укажите сроки нарушения и сумму задолженности
- Потребуйте выплаты с учетом компенсации за задержку
- Передайте документ под подпись или заказным письмом
Шаг 3. Обращение в контролирующие органы
| Инстанция | Срок обращения | Результат |
| Трудовая инспекция | В течение 3 месяцев | Проверка работодателя |
| Фонд социального страхования | Не ограничен | Проверка начисления пособия |
| Прокуратура | До 1 года | Административное дело |
Шаг 4. Судебное разбирательство
Если другие методы не помогли:
- Подготовьте исковое заявление
- Соберите доказательства (больничный лист, расчеты, переписку)
- Подайте иск в районный суд по месту работы
- Можно требовать не только основную сумму, но и компенсацию
Какие документы потребуются
- Оригинал больничного листа (копия)
- Трудовой договор
- Расчет суммы задолженности
- Письменные обращения к работодателю
- Выписки по зарплатному счету
Размер компенсации за задержку
За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить:
- 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы
- Компенсация морального вреда (по решению суда)
- Возмещение судебных издержек при выигрыше дела
Важные нюансы
- Срок исковой давности - 3 месяца со дня нарушения
- Работодатель не имеет права увольнять за обращение в суд
- При банкротстве компании долг включается в первую очередь выплат
Не стоит терпеть нарушения своих прав. Систематическое обращение в контролирующие органы поможет не только получить причитающиеся выплаты, но и предотвратить подобные нарушения в отношении других работников.
